Cuando hayamos esquilmado y contaminado nuestros ríos, cuando se hayan agotado los pozos de agua o se hayan convertido en focos de salitre, cuando hayamos agotado la despensa natural del mar como consecuencia de nuestra avaricia y consumismo desenfrenado, cuando el mar se convierta en vertedero industrial, sólo nos queda asomarnos al acantilado e insinuar una oración por nosotros, que hemos destruido tanta belleza y tanta utilidad, para que ese mar, fuente de vida, no nos engulla con los tsunamis ni nos haga desaparecer envenenados o muertos de hambre por despreciar tan valiosos recursos que día a día nos proporciona la naturaleza. Porque mirando al mar, mirando esa belleza, no se sobrevive, porque también hay que llevarse algo a la boca, no tanto como ahora, pero algo.

¿Eres del montón?

No sé si has reflexionado sobre la primera foto que te presenté, en mi estreno con el blog.

No sigas leyendo si quieres seguir siendo del montón. Si el lunes, desde que empiezas a trabajar, sólo estás obsesionado en que llegue el viernes.

“Aquí todos somos necesarios, pero nadie es imprescindible”, oyes con demasiada frecuencia. Es la escuela de los mediocres. La escuela donde se aprende a obedecer sin rechistar, la escuela de los “estómagos agradecidos” y la del “no muerdas la mano que te da el pan”, la escuela de los que no se arriesgan, de la conformidad, del nunca llevar la contraria, de no aportar ideas, de no complicarse la vida, ¡total, para qué, si te pagan lo mismo...!

Y pasan los años y acabas siendo una sombra de ti mismo, te han hecho perder la ilusión con la que empezaste y te has puesto en manos de expertos burócratas, violentos trepadores y trepadoras, a tu costa.

Cada día que amanece es una oportunidad para mejorar tú mismo y lo que te rodea. Cada día es un día para celebrar, para disfrutar realmente con lo que haces, sean cosas grandes o pequeñas. Éstas, las más.

No pienses que tu jefe es el centro. Es una parte del bando, la que manda. La otra, los que trabajan. Pero desde hace años tenemos a los “ejes”, en palabras de Seth Godin. “El 'eje' es un individuo que puede meterse en el caos y crear orden, alguien capaz de inventar, conectar, crer y hacer que pasen cosas”, continúa Godin. Verdaderos agentes de cambio y progreso. Perfiles únicos.

Quizá has dejado de luchar y tienes un empleo de bajo riesgo y mucha estabilidad. Te engañas y nos engañas, porque te conviertes en una pieza de fácil recambio. Te conviertes en cómplice de una burda manipulación de aquellos que dicen llevar las riendas de una maquinaria sólo porque alguien -un amigo, siempre un amigo- les puso allí, quizá con un máster, que parece el “master universal” capaz de resolver cualquier problema e iluminar perpetuamente la inteligencia de quienes lo han realizado.

Un día quizá te “cataloguen”. Otro día quizá te descatalogarán. Los mismos a quienes nadie se atreve a decirles ¡basta!. ¿Jefes contra empleados? Empresa muerta. ¿Trabajar en la misma dirección? Sí, se puede, pero quizá haya que echar no a los empleados, sino a tantos y tantos jefes absolutamente incompetentes.

¿Planes estratégicos?

Hace muchos años me pidieron opinión sobre el plan estratégico de una Dirección General que acababa de empezar en Madrid. Era fruto de varias semanas de trabajo y de un último empujón de unos días en un pueblo del Pirineo aragonés. Allí se reunieron los directivos y sus asesores con expertos en Administración, de una especie de “consultoría”.

Volvieron felices y relajados y con la propuesta en la mano, con ganas de empezar a trabajar, y me dieron unos folios para que los analizara. Tardé minutos en contestar. ¡Enmienda a la totalidad!, respondí. Decepción en la sala. Faltaba lo esencial: lo intangible. Se hablaba de estrategias, pero faltaban las intrategias, las intrategias estructurales y las intrategias sobre las personas.

Allí había planes pero en ningún momento se hablaba de las personas que podían realizarlos. Como si la Administración existiera... y realmente la Administración no existe, yo por lo menos no la he visto en ningún sitio, sólo existen las personas que hacen las cosas. Si, he visto edificios, ladrillos, muebles, ordenadores... pero es la gente la que mueve las cosas, y en ese plan estratégico para nada se hablaba de personal, de promoción de las personas, de saber que la empresa es uno de los principales instrumentos de realización de las personas.

Han pasado varios años, y veo a la gente quemada, descontenta, a remolque. Pérdida de motivación, comunicación inexistente, canto de sirenas de un trabajo que se prometía transversal cuando nadie sabe trabajar en equipo... ni quiere aprender porque está viendo cómo los mismos de siempre se ponen las medallas a costa de los curritos de turno que sacan de verdad adelante el día a día, en mil cosas pequeñas y también grandes, que son las menos, pero también.

Trabajo a tirones, a zancadas, cuando recuerdo ahora unas palabras de Jesús M. Alemany, en el título de un artículo que publicó en el Heraldo de Aragón el pasado domingo: “Grandes sueños, pequeños pasos”. ¿Sacar proyectos a cualquier precio? ¿Trabajos de última hora, con la urgencia del último minuto porque ha existido una brutal falta de planificación, una improvisación que está destrozando a todos y no lleva a ninguna parte? Intrategia, cuidar a los de dentro, y todo irá luego sobre ruedas. Lo demás, canto de sirenas.

No somos matrioskas

Lo tengo claro,muy claro: que no somos matrioskas, bonitas y vistosas por fuera, pero huecas por dentro, y mucho menos somos seres de quita y pon, de usar y tirar. No somos seres que estamos aquí para permitir que otros nos manipulen para cumplir sus objetivos políticos. No estamos aquí para permitir la mentira y el engaño económico, la sonrisa aduladora y las actuaciones torticeras. No estamos aquí para trabajar y hacer que otros solamente se pongan las medallas. Nosotros cobrando mil; los otros, diez mil. Estamos para luchar por una ética laboral, que respete e incentive a la persona. Estamos para frenar tanto abuso que con el pretexto de la crisis está produciendo verdaderas situaciones de explotación laboral de las personas.

¿Parálisis por análisis?

"El Pensador" de Rodin forma parte de una exposición organizada por la Obra Social "La Caixa", presentada en Zaragoza en el marco del programa "Arte en la calle".

Quería mostrar aquí esta foto para que nuevamente se nos clave en la retina y nos lleve a pensar pausadamente, a reflexionar antes de dialogar, antes de decidir, y por supuesto, antes de pasar a la acción.

Espero que, al igual de la foto que inauguró este blog, nos ayude a "pensar con imágenes", y cuando tengamos que realizar un proyecto, invirtamos las horas que hagan falta a pensar, pero sin que la reflexión nos lleve la parálisis por análisis.

Y el proyecto principal es el de nuestra propia vida.

¿Quieres seguir actuando como un borrego?

¿Quieres seguir viviendo y pensando como un borrego? Éste que te conduce en la foto pudiera ser el líder político de turno, o la persona que dirige tu empresa, o quien lleva la voz cantante entre tus amigos, o la televisión que enciendes nada más llegar a casa, o los te machacan con anuncios...

En este blog que ahora se estrena quiero ayudarte a reflexionar no sólo con palabras, sino con imágenes que se te queden en tu pensamiento, para sean un revulsivo de tu comodidad y empieces a pensar por ti mismo, sin recibir consignas ni decir "amén" porque sí. Quiero fomentar tu espíritu critico, con tu ayuda.